Top salaires 2011 des multinationales suisse (directeurs et membres des conseils d’administrations)

Le classement des 41 personnes qui gagnent plus de 100 fois plus que le plus petit salaire de leur entreprise. Par exemple, M. Jimenez (photo, CEO de Novartis) gagne 266 fois plus que le plus petit salaire de la société pharma (59’000 CHF). Travail Suisse s’inquiète toujours du fossé toujours très large entre les revenus des managers et les simples employés. « La rémunération abusive est resté un virus contagieux chez les managers » déclare Suzanne Blank, responsable de la politique économique auprès de Travail Suisse.

Si les hausses salariales sont toujours de l’ordre de la surenchère au niveau des CEO des banques et des grandes sociétés mondiales, la tendance voit l’augmentation du revenu fixe et une réduction des bonus variables qui pouvait atteindre des montants astronomiques javant la crise de 2008.

Travail Suisse s’insurge et la voix de son président, Martin Flügel, de s’écrier: « Le fait qu’un simple collaborateur doive travailler plus de 100 ans s’il veut atteindre le salaire annuel moyen d’un membre de la direction d’un grand groupe reste incompréhensible et scandaleux« .

Les jeunes socialistes ont lancé une initiative populaire pour limité l’écart à 12 fois. Inutile de dire que ce texte sera bien vite balayé,  car impossible à appliquer sous peine de faire fuir toute les directions de notre pays.

Joseph Jimenez CEO de Novartis

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Top 41 revenus annuels en Suisse

Source travail suisse

*en millions de francs