Pour l’exercice financier 2010, l’assureur Swiss Life – l’un des plus importants prestataires européens de l’assurance-vie – enregistre un bénéfice de 560 millions de francs, soit plus du double de l’année précédente. En revanche, il a connu une baisse des recettes de primes, à 20,19 milliards par rapport à 20,22 milliards en 2009.
Un programme de réduction des coûts mis en place en 2009, baptisé Milestone, a contribué à la croissance du bénéfice net. Cette mesure qui visait une diminution des coûts de 350 à 400 millions de francs porte fruit. En effet, quelque 311 millions ont déjà été économisés. La SwissLife se propose de distribuer une dividende de 4,50 francs par action, contre 2,40 l’année précédente.
Selon les analystes, ce sont de bonnes nouvelles mais ils ont cependant jugé décevant le résultat opérationnel. Vers 10h45 à la Bourse suisse, l’action Swiss Life lâchait d’ailleurs 4,9%, à 144,8 francs, dans un marché SPI (Swiss Performance Index) en baisse de 1,19%.
Les revenus du groupe ont pâti de la vigueur du franc.
Les recettes de primes ont, quant à elles, reculé à 20,19 milliards, contre 20,22 milliards un an plus tôt. Ces dernières ont cependant augmenté de 4%, en monnaies locales. Les primes ont connu une hausse de 1,5% à 7,6 milliards de francs, sur le marché principal en Suisse. Elles ont légèrement augmenté en France (+0,2%), alors qu’elles se sont repliées en Allemagne (-4,4%).
Son secteur « Activités d’assurance autres », qui regroupe les affaires internationales avec la clientèle privée fortunée, a subi un repli de son volume de primes de 1,1% à 5.2 milliards de francs.
Pour l’exercice en cours
SwissLife s’attend à « de nouveaux progrès opérationnels (…) grâce à la nette priorité accordée à la mise en œuvre stricte » du programme « Milestone ». A fin 2010, la compagnie comptait 7483 employés (plein temps, contre 7 820 en 2009).
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